为保障公司日常工作的安全进行，进一步增强员工的安全意识，根据公司统一部署，09年2月下旬公司人事行政部与品质管理部有计划分步骤的对公司全体员工进行了一次公司级、项目部级和部门级的三级安全教育，并组织了考试验证教育培训效果。
为了达到安全教育目的，公司对此次三级安全教育进行了精心准备，由人事行政部和品质管理部负责组织培训和考试。
首先，为了公司员工的切身安全，公司进行了安全常识的培训，包括员工在工作和生活中常见的一些安全知识以及遇到常见安全事故时的处理方法。例如，遇到气象与地质灾害或非法侵害事件时应如何保护自己和帮助其他人。
其次，为公司员工系统介绍国家和辽宁省的“安全”类法律法规，以及安全方面的基础知识，例如安全与事故的概念、安全工作的几项原则等等。
第三，针对各岗位相关安全操作规程，分部门进行了培训，使员工基本了解和掌握了本部门的安全隐患和安全操作规范。
第四，为了减少员工在突发事件中的损伤，公司针对应急预案对公司员工进行了培训，使员工了解本部门在应急事件中的职责和在应急救援中的安全事项。特别是针对园区危害较大的火灾，着重培训了灭火器的种类及使用方法。
培训结束后，公司对安全培训分一级、二级、三级内容，分别进行了统一考试。公司根据员工培训内容和考试情况为每一位员工建立了“安全教育卡片”,即安全教育档案。以后的安全培训都会记录在员工的“安全教育卡片”中，使“安全教育卡片”真正的起到保障员工职业健康安全的作用。